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    (2019)案例三工亡补助金案例

    作者:山西杰昊律师事务所; 时间:2020-02-17 18:06:46


           民事案例

                          案情简介


    王某系原某的配偶、原甲系原某的父亲、原乙系原某的女儿。2015年11月,原某在单位工作时突感头晕,身体不适,经医院抢救无效死亡。2017年2月,XX市人力资源和社会保障局认定原某为工伤。原某获得工亡补助金、丧葬补助金等相关款项共计六十余万元,存放在原某单位。原甲、原乙与王某无法达成分割这笔款项的协议,依法向人民提起诉讼。

    原某与王某系再婚,婚后王某身体原因未能生育子女;王某与原乙系有抚养关系的继母女关系;原某生前患有慢性病需经常住院,期间均由王某照顾,原某死亡后的丧葬事宜也由王某操办;王某身体不好,从事清洁工作,收入低且不固定;原甲系铁路退休职工,除原甲外尚有其他子女;原乙已婚,育有子女二人,系家庭主妇。

    代理意见

    山西杰昊律师事务所接受原甲、原乙的委托并指派王妙红、李洪年律师担任其二人的代理人,提出如下代理意见:

    根据《工伤保险条例》第三十九条第一款规定,职工因工死亡,其近亲属依规定可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。该规定中的丧葬补助金是给予死者亲属处理死者后事的一种补助;一次性工亡补助金是国家在劳动者死亡后,发给劳动者亲属的费用,是用以优抚、救济死者的亲属,特别是用来优抚那些依靠劳动者生活的人和丧失劳动能力的亲属,体现了国家对劳动者及其亲属的物质帮助。丧葬补助金、工亡补助金的性质,按现行法理阐明,它不属于遗产,亦不属于夫妻共同财产,而是属于死者近亲属共同共有。根据《继承法》第十条规定,王某系原某的配偶、原甲系原某的父亲、原乙系原某的女儿,均为第一顺位继承人,故本案所涉一次性工亡补助金的分割,应综合考虑与死者原某生前生活的亲密程度并结合被扶养人劳动能力的强弱等因素综合考虑;丧葬补助金,除去殡葬死者的花费外, 剩余部分应当有原甲、原乙、王某平均分配。

    本案结果

    本案在人民法院主持下调解,代理人综合考虑各方当事人的实际情况,详尽地向当事人阐述了本案所涉相关法律、法规。双方当事人当庭自愿达成调解协议:一次性工亡补助金原甲分得190000元,原乙分得170000元,王某分得216880元;丧葬补助金28063.98元归王某所有。

    结案后,双方当事人对案件的处理结果均表示满意。